  | |
Ben jij een cijferheld met oog voor detail? Wil jij elke maand een glimlach toveren op het gezicht van onze gewaardeerde medewerkers door ervoor te zorgen dat hun salaris klopt tot de laatste cent en kan je per 1 november 2024 starten? Lees dan gauw verder.
Stichting Phusis is een organisatie die woon- en werkgelegenheid biedt aan mensen die tussen wal en schip vallen. Als salarisadviseur bij Stichting Phusis ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salarissen van onze medewerkers. Met ongeveer 240 medewerkers zetten wij ons in voor meer dan 200 bewoners verspreid over verschillende locaties in de drie noordelijke provincies. Samen met de collega’s van kantoor ondersteun je de woon- en werklocaties op diverse gebieden. Je werkt vanuit de salarisadministratie met het systeem Afas en Nedap. Wij werken hybride en zijn ook veel op de locaties aanwezig om vanuit verbinding de samenwerking te bevorderen.
Samen zetten we koers naar een toekomst waarin we niet alleen succesvol zijn, maar ook een positieve impact maken op de wereld om ons heen.
Wat ga je doen?
- Voeren van de salarisadministratie;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het salarisbeleid;
- Vertalen van organisatiebeleid naar praktisch toepasbaar beleid op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
- Controleren van mutaties in de administratie;
- Analyseren van bevindingen en aandragen van verbetervoorstellen;
- Vertalen van wetgeving naar beleid;
- Bewaken van tijdige verwerking van wetswijzigingen in het salarissysteem;
- Adviseren over correct gebruik van het salarissysteem en wet- en regelgeving;
- Beantwoorden van vragen over salarissen en verstrekken van voorlichting en/of advies.
Wat verwachten wij van jou?
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
- Nauwkeurig, resultaatgericht, betrouwbaar en proactief;
- Vakkennis en ervaring op het gebied van personeels- en salarissystemen;
- Know how op het gebied van administratieve processen en het vermogen om salarisvraagstukken te analyseren en op te lossen;
- Communicatief sterk en je durft een kritische noot te uiten als dat nodig is;
- Je bent goed in plannen en organiseren: je houdt het overzicht en mist geen enkele deadline;
- Risico inschatting bij wijzigingen wet- en regelgeving op het gebied van personeels- en salarisadministratie;
- Je signaleert relevante ontwikkelingen voor de personeels- en salarisadministratie;
- Kennis van ontwikkelingen in de zorgsector en Afas is een pre.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie;
- Een prettige werkomgeving met een enthousiast team;
- Een actieve personeelsvereniging;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Jaarlijks perspectiefgesprek met mogelijkheden tot ontwikkeling;
- Een parttime dienstverband van 24 uur.
Solliciteren:
Ben je enthousiast? Voor meer informatie of vragen kan contact worden opgenomen met Eveline Assink, telefoon 06-38035705 of e-mail sollicitaties@stichtingphusis.nl
Solliciteren kan door je curriculum vitae en motivatie te sturen naar sollicitaties@stichtingphusis.nl onder vermelding van ‘Salarisadviseur’.
Je kunt reageren kan tot 15 september 2024. Na deze datum zullen wij contact opnemen met de geselecteerde kandidaten. We streven ernaar om uiterlijk 29 september 2024 iedereen te informeren over de voortgang van hun sollicitatie.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.