Leidinggeven waar het ertoe doet
Bij Stichting Phusis wonen en werken mensen die tussen wal en schip zijn geraakt. Waar andere instanties stoppen, gaan wij samen verder. We kijken naar wat iemand wél kan en bouwen daarop verder.
Dat lukt alleen met teams die stevig staan. Daarom zoeken we een locatiemanager: een leider die hun team sterker maakt, de zorg op orde houdt en dat de locatie goed loopt. Zodat medewerkers hun werk goed kunnen doen en bewoners de ondersteuning krijgen die bij hen past.
Het is een nieuwe functie binnen onze vernieuwde organisatiestructuur. Je krijgt dus de ruimte om de rol mee vorm te geven.
Wat ga je doen?
Locatiemanager Nidos locaties Havelte, Ter Apel, Assen | 28–32 uur
Je geeft integraal leiding. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van de zorg, de dagelijkse bedrijfsvoering en de medewerkers. Je geeft leiding aan drie locaties (Havelte, Ter Apel en Assen), waar Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) wonen en begeleiding ontvangen.
Mensen en teams
- Je geeft leiding aan medewerkers en teams en coacht hen in hun ontwikkeling
- Je zorgt voor een goede bezetting en voert het personeelsbeleid uit: van werving en selectie tot ontwikkeling, beoordeling en verzuimbegeleiding
Kwaliteit van zorg
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit en continuïteit van de zorg, waaronder de methodische cyclus rond ondersteuningsplannen, overleggen en incidentmeldingen
- Je signaleert knelpunten en risico’s en zet verbeteringen in gang
Bedrijfsvoering
- Je stuurt op budgetten, personeelsinzet, bezettingsgraad en exploitatiekosten
- Je maakt jaarplannen en resultaatafspraken en rapporteert aan de regiomanager
- Je zorgt voor goede randvoorwaarden: personeel, huisvesting, voorzieningen en werkprocessen
Verbinding
- Je onderhoudt contact met bewoners, verwanten, medewerkers en externe partners
- Je zet de locatie goed neer in de omgeving
- Je valt onder de regiomanager en werkt samen met de gedragsdeskundige en ondersteunende afdelingen zoals financiën, kwaliteit en M&O
Wat verwachten wij van jou?
- Een afgeronde relevante Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work
- Ervaring met leidinggeven en het coachen en ontwikkelen van medewerkers en teams
- Financieel en organisatorisch inzicht, ervaring met bedrijfsvoering en budgetverantwoordelijkheid
- Je vertaalt beleid en doelen naar de dagelijkse praktijk
- Je communiceert goed en voelt aan wat er speelt in een organisatie
- Je bent besluitvaardig, proactief en resultaatgericht
- Je houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en spreekt mensen op een constructieve manier aan
Eerlijk is eerlijk
Leidinggeven in deze zorg vraagt veel. Je hebt te maken met complexe situaties, krappe bezetting en budgetten die moeten kloppen. Je draait ook mee in de bereikbaarheids- en achterwachtdiensten. Daar staat tegenover dat je samen met je teams echt verschil maakt voor mensen die dat elders niet vonden. En je doet het niet alleen: de regiomanager en de gedragsdeskundige staan naast je.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een nieuwe organisatiestructuur
- Ruimte om je teams en je locaties verder te ontwikkelen
- Korte lijnen in een middelgrote organisatie
- 28-32 uur per week
- Salaris volgens FWG 60, cao Gehandicaptenzorg
- Je ontvangt een vast contract, voorzien van 2 maanden proeftijd
Wat maakt deze functie bijzonder?
Phusis is een middelgrote zorgorganisatie. Je staat dicht bij je teams en bij de bewoners en je ziet wat jouw keuzes opleveren. Je vertaalt beleid naar de praktijk en je praat ook mee over hoe het beter kan.
Afsluiting
Interesse?
Solliciteer met je cv en motivatie. Vragen? Neem contact op via medewerkerszaken@stichtingphusis.nl. We horen graag van je.