  | |
1. Eerste contact moment
Zodra we je curriculum vitae en motivatiebrief hebben doorgenomen en verbindingspunten zien nemen wij telefonisch contact met jou op om elkaar beter te leren kennen.
2. Kennismakingsgesprek
Als na het eerste contactmoment blijkt dat er wederzijdse interesse is, plannen we een kennismakingsgesprek in tussen jou en de coördinator van de locatie. Tijdens dit gesprek krijg je een rondleiding waarin je eventueel kennis kan maken met collega's en bewoners. Verder krijg je uitleg over hoe wij werken en met welke visie.
3. Meelopen
Na het kennismakingsgesprek wordt een meeloopdag op locatie ingepland. Hierdoor krijg je direct en praktisch inzicht in de werkomgeving, cultuur en werkzaamheden.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
Heb je kennis gemaakt, meegelopen op locatie en nog steeds enthousiast? Dan vragen wij jou je gegevens digitaal aan te leveren. Hierna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kunnen wij jouw contract in orde maken.
5.Hoera een nieuwe baan!
Nadat jij je VOG en andere gevraagde gegevens hebt aangeleverd kan je bij ons aan het werk!